Call: 84-931507576 (Vietnamese)

Thông tin tuyển dụng

TUYỂN DỤNG THÁNG 02/2018. Hạn nộp hồ sơ: 28/02/2018

   CON NGƯỜI LÀ ĐIỂM XUẤT PHÁT CỦA MỌI CON ĐƯỜNG ĐI ĐẾN THÀNH CÔNG
Để phát triển Công ty và nguồn nhân lực, chúng tôi áp dụng chế độ nghiêm ngặt trong việc tuyển dụng, sử dụng và đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề cho cán bộ công nhân viên.
Các chương trình tuyển dụng sẽ được đăng tải trên trang Web của Công ty, trên các phương tiện thông tin đại chúng và các công ty khác, trung tâm giới thiệu việc làm,... Ngoài ra chúng tôi có các địa chỉ phục vụ trả lời trực tuyến trong giờ làm việc hành chính về vấn đề tuyển dụng lao động trên Skype.
Phòng Nhân sự sẽ trực tiếp nhận hồ sơ, tiến hành đánh giá, chọn lọc và sắp xếp lịch phỏng vấn cho các ứng viên dự tuyển.
Câu hỏi trong phỏng vấn sẽ xoay quanh các vấn đề trình độ nghiệp vụ, kỹ năng của từng ứng viên, bao gồm cả các câu hỏi lý thuyết và xử lý tình huống. Tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng, phỏng vấn có thể tiến hành từ 2 - 4 đợt khác nhau.
Sau khi có kết quả tuyển dụng, người lao động được thử việc tại Công ty và hưởng lương tương ứng với trình độ chuyên môn.
CÁC VỊ TRÍ CẦN TUYỂN

01.Trưởng Phòng Marketing
Thu nhập >1000 USD
- Số lượng: 1 người
- Địa điểm: Hà Nội hoặc Hải Dương
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy Chuyên ngành: Ngoại thương, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Thương mại, Đầu tư…
- Kinh nghiệm: Ưu tiên 
 
             Mô tả công việc:
+ Chỉ đạo công tác xây dựng, trình phê duyệt và triển khai chiến lược Marketing cho công ty.
+ Chỉ đạo công tác xây dựng các kênh thông tin quảng bá về Công ty; Công tác thu thập và xử lý thông tin của đối thủ cạnh tranh; Công tác thu thập, xử lý thông tin về khách hàng, nhu cầu khách hàng, khả năng khách hàng trong nước và quốc tế.
+ Chỉ đạo công tác phối hợp với Trung tâm kinh doanh và các đơn vị liên quan trong Công ty trong việc nghiên cứu, phát triển thị trường cho các sản phẩm theo kế hoạch được giao.
+ Trình phê duyệt và triển khai kế hoạch chăm sóc nhóm khách hàng VIP, nhóm khách hàng mục tiêu của công ty.
+ Chỉ đạo lập kế hoạch tặng quà cho khách trong các dịp lễ, Tết, các sự kiện quan trọng của khách hàng.
+ Chỉ đạo công tác đón tiếp khách hàng tới thăm Công ty.
+ Chỉ đạo tổ chức thực hiện đo lường mức thoả mãn của khách hàng. Đề xuất giải pháp cải tiến để gia tăng mức độ hài lòng của khách hàng.
+ Trình phê duyệt kế hoạch hành động, ngân sách chăm sóc khách hàng hàng năm.
             Yêu cầu:
+ Số năm kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, Truyền thông
+ Số năm kinh nghiệm ở vị trí/ đặc thù công việc tương đồng:Trên 01 năm tại vị trí tương đương
+ Ngoại ngữ: Tiếng Anh Trình độ: Thành thạo (nghe nói đọc viết)
+ Vi tính: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint
+ Kỹ năng: xây dựng và tổ chức thực hiện các kế hoạch ngắn hạn, trung hạn phát triển Marketing cho toàn Trung tâm kinh doanh; phân tích thị trường, phân tích các chính sách giá, chính sách bán hàng của đối thủ cạnh tranh; lập kế hoạch và tổ chức, sắp xếp và giám sát công việc; kỹ năng đào tạo, định hướng, kiểm tra, giám sát và đánh giá nhân viên

02. Trưởng Phòng Hành chính - Nhân sự
- Số lượng: 01 người
- Địa điểm: Hải Dương
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh… trở lên
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng HCNS cho các Công ty sản xuất 
              Mô tả công việc:
- Tổ chức công việc và điều hành hoạt động của phòng Hành chính – Nhân sự.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Xây dựng các tài liệu đào tạo, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Quản lý các công việc hành chính: BHXH, Audit, Bếp ăn
- Quản lý công việc truyền thông nội bộ, công đoàn
- Phối hợp cùng phòng Hành chính – Nhân sự của các Công ty thành viên hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Tập đoàn.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
             Yêu cầu:
- Thành thạo tin học văn phòng, giỏi excel, powerpoint
- Có khả năng chịu được áp lực công việc, kỹ năng tổ chức, phân công, giám sát trong công việc
- Cẩn thận, quyết đoán trong công việc, tầm bao quát tốt.      

 03. Kế toán trưởng
- Số lượng: 1 người
- Địa điểm: Hải Dương
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán
- Kinh nghiệm: Ưu tiên 
 
             Mô tả công việc:
+ Chịu trách nhiệm toàn bộ các nghiệp vụ kế toán của công ty
+ Làm việc với Kế toán trưởng của công ty mẹ, thống nhất các báo cáo tài chính kế toán của công ty
+ Hợp tác với các phòng ban khác trong công ty
             Yêu cầu:
 Kinh nghiệm 2 năm làm kế toán trưởng trở lên 

04. Nhân viên bán hàng quốc tế: Tiếng Nhật, tiếng Anh
- Số lượng: 1 người
- Địa điểm: Hà Nội hoặc Hải Dương
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành
            Mô tả công việc:
+ Chăm sóc khách hàng hiện hữu, khai thác thêm đơn hàng
+ Làm báo giá, đàm phán chốt đơn 
+ Tìm kiếm khách hàng mới
             Yêu cầu:
+ Thành thạo tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật N2 trở lên
+ Có khả năng làm việc chi tiết, cẩn thận
+ Kỹ năng giao tiếp tốt
+ Kỹ năng đàm phán tốt
+ Có khả năng đi công tác nước ngoài thường xuyên

05. Nhân viên Phòng mua hàng
- Số lượng: 01 người
- Giới tính: Nam, nữ
- Độ tuổi: 23 – 35
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành 
           Mô tả công việc:
+ Tìm mua vật tư, nguyên liệu trong và ngoài nước theo yêu cầu của bộ phận sản xuất và các bộ phận khác trong Công ty
+ Tìm nhà cung ứng trong và ngoài nước, lấy báo giá, so sánh lựa chọn để có NCC phù hợp
+ Lập đơn đặt hàng khi đã được xem xét. Khi tiến hành mua hàng phải thông qua và được sự đồng ý về chất lượng và giá cả của Trưởng phòng mua hàng
+ Theo dõi tiến độ sửa chữa, lắp ráp, chạy thử. Lập các biên bản nghiệm thu, trình ký, hoàn tất hồ sơ sửa chữa, mua mới.
+ Thực hiện việc mua hàng đối với các yêu cầu phát sinh đột xuất hoặc số lượng ít mà nhà cung cấp không giao hàng được
+ Cập nhật thông tin trên các bảng biểu theo dõi thống kê của bộ phận
+ Sắp xếp kế hoạch sửa chữa, mua mới, đốc thúc giao hàng nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời yêu cầu SXKD của các nhà máy
+ Thực hiện một số công việc khác khi có yêu cầu của Trưởng phòng hoặc cấp có thẩm quyền.
             Yêu cầu:
+ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt, có thể giao dịch bằng văn bản, email bằng tiếng Anh
+ Nhanh nhẹn, trung thực, tinh thần làm việc chuyên nghiệp, chịu được áp lực cao
+ Thành thạo tin học văn phòng

06. Tổ trưởng sản xuất 
- Số lượng: 05 người
- Độ tuổi: 22 - 35
- Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
            Mô tả công việc:
+ Nhận kế hoạch sản xuất và triển khai thực hiện với nhân viên sản xuất trong tổ
+ Theo dõi vật tư để đảm bảo tiến độ sản xuất theo kế hoạch được gíao
+ Hướng dẫn, giám sát nhân viên sản xuất thực hiện đúng kế hoạch và các báo cáo theo dõi
+ Xem xét tay nghề của nhân viên sản xuất và đề xuất hướng đào tạo, phát triển hợp lý.
+ Đưa ra các biện pháp cải tiến công việc.
             Yêu cầu:
+ Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt
+ Sử dụng tốt các ứng dụng word, excel.
+ Kỹ năng quản lý, điều phối trong công việc.

07. Nhân viên Kỹ thuật điện
- Số lượng: 05 người 
- Độ tuổi: 22 - 35
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành điện tử, kỹ thuật điện, điện công nghiệp, tự động hóa
            Mô tả công việc:
+ Thực hiện lắp đặt, sửa chữa, bảo dưỡng máy, hệ thống điện theo sự phân công của Quản lý bộ phận và Trưởng phòng
             Yêu cầu:
+ Sử dụng thành thạo đồng hồ vạn năng
+ Vẽ, đấu nối các mạch: từ đơn, từ kép, sao tam giác

08. Nhân viên An ninh an toàn
- Số lượng: 03 người
- Độ tuổi: 20 - 35
- Trình độ: Tốt nghiệp THPT, THBT trở lên
            Mô tả công việc:
+ Đảm bảo an ninh đối với các khu vực được phân công
+ Thực hiện công việc theo sự phân công của Trưởng bộ phận
             Yêu cầu:
+ Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao
+ Ưu tiên những ứng viên xuất ngũ.

09. Nhân viên chạy máy
- Giới tính: Nam/Nữ
- Số lượng: 300 người
- Trình độ: Tốt nghiệp từ THCS trở lên.
- Độ tuổi: Trong độ tuổi lao động; sức khỏe và đạo đức tốt, hồ sơ lý lịch trong sạch, rõ ràng.
- Thời gian làm việc: Theo ca sản xuất
- Mô tả công việc: Đóng gói, kiểm hàng, vận hành máy móc và sản xuất sản phẩm bao bì, màng mỏng.
- Tổng lương khi đi làm đủ công: Thử việc : 6.200.000đ/tháng; chính thức: 7.300.000đ/tháng ( chưa bao gồm tiền chuyên cần và tiền phép năm)
- Quyền lợi được hưởng:
+ Phụ cấp 1.000.000 đồng/tháng đối với Nhân viên bộ phận Thổi, Trộn
+ Thưởng 500.000đ / người/ tháng với công nhân hoàn thành tốt công việc

  Quyền lợi được hưởng:
+ Thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm
+ Hưởng chế độ Công đoàn khi cưới xin, ốm đau, thai sản hay ma chay,...
+ Đảm bảo chế độ BHXH - YT - TN theo quy định của pháp luật.
+ Thưởng thành tích sáng kiến trong công việc
+ Công ty có chính sách thưởng Cổ phiếu đối với CBCNV có thâm niên từ 01 năm trở lên, chính sách lao động trọn đời.
+ Có khu Nội trú phục vụ CBNV 
- Các chế độ phụ cấp:
+ Phụ cấp bữa chính : 20.000đ và bữa ăn phụ: 10.000đ/ 01 ca làm việc.
+ Chế độ tham quan du lịch hoặc phụ cấp du lịch hè hàng năm.

 • Hồ sơ bao gồm:
+ Sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương
+ Giấy khám sức khỏe của bệnh viện Huyện/quận trở lên (không quá 6 tháng)
+ Giấy xác nhận nhân sự tại chính quyền địa phương nơi cư trú
+ 03 bản CMTND photo công chứng
+ Sổ hộ khẩu photo công chứng
+ Bằng tốt nghiệp photo công chứng
+ Giấy xuất ngũ ( nếu có)
+ Giấy khai sinh
+ 03 ảnh 3x4
*) Lưu ý: - Không hoàn trả lại hồ sơ các ứng viên đã nộp.
            Liên hệ:
Mr Long: 0901.50.75.76
Mrs Tuyền: 0901.58.75.76 
Mr Dũng: 0931.50.75.76
Ứng viên gửi CV qua mail:
Mail: tuyendung@anphatplastic.com
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại chốt Bảo vệ Công ty tại: 
Đ/c: Lô CN11 + CN12, cụm CN An Đồng, thị trấn Nam Sách, Nam Sách, Hải Dương
Điện thoại liên hệ tại văn phòng: 02203.75.73.73/ 02203.755.997-  máy lẻ: 115
   
   

Bài viết khác